| 网站首页 | 物业新闻 | 资料文档 | 法律法规 | 软件下载 | 证书图片 | 物管论坛 | 图书商城 | 培训咨询 | 企业展台 | 
您现在的位置: 中国物业服务顾问网 >> 资料文档 >> 精华资料 >> 其它资料 >> 正文 用户登录 新用户注册
岗位分析调查问卷         ★★★ 【字体:
岗位分析调查问卷
作者:岗位分析调查问卷    文章来源:本站整理    点击数:    更新时间:2007-11-26    

岗 位 分 析 调 查 问 卷

说明:1.填写问卷之前,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题。
      2.本问卷分为两部分,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。

第一部分

一、基本信息

姓名:

填写日期:          20             

岗位名称:

岗位编号:

所属部门:

直接上级:

岗位设置目的(一句化概括):

二、调查信息

1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下请在背面填写,下同):

1)   

2)  

3     

4)  

2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志,请附后):

     1)每天必须完成的任务:

     2)一周须完成一次的任务:

     3)一个月须完成一次的任务:

3、请详尽地列举您有决策权的工作项目?

   1)                                   2)          

   3)                                   4)           

(5)                                                                                                                                           6)   

4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责?

1

2

3

5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?

1)         

2)         

3)         

4)         

6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容?对下属的奖惩范围?

1)直接管辖的人数:

2)  

3) 

4) 

5) 

7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工?并简要说明接触原因。

l      上级员工:

l      同级员工:

l      下级员工:

8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。

1)上级下达文件:                                                         2)提交上级文件:

3)同级转来文件:                                                        4)转给同级文件:

5)下级提交文件:                                                        5)下达给下级文件:

[1] [2] 下一页

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
     没有相关文章 
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    数据载入中,请稍后……