岗 位 分 析 调 查 问 卷
说明:1.填写问卷之前,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题。 2.本问卷分为两部分,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。
第一部分
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一、基本信息 |
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姓名: |
填写日期: 20 年 月 日 |
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岗位名称: |
岗位编号: |
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所属部门: |
直接上级: |
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岗位设置目的(一句化概括): |
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二、调查信息 |
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1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下请在背面填写,下同):
(1)
(2)
(3)
(4) |
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2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志,请附后):
(1)每天必须完成的任务:
(2)一周须完成一次的任务:
(3)一个月须完成一次的任务: |
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3、请详尽地列举您有决策权的工作项目?
(1) (2)
(3) (4)
(5) (6) |
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4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责?
(1)
(2)
(3) |
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5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?
1)
2)
3)
4) |
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6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容?对下属的奖惩范围?
1)直接管辖的人数:
2)
3)
4)
5) |
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7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工?并简要说明接触原因。
l 上级员工:
l 同级员工:
l 下级员工: |
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8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。
1)上级下达文件: 2)提交上级文件:
3)同级转来文件: 4)转给同级文件:
5)下级提交文件: 5)下达给下级文件: |
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