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职业健康安全运行控制程序
作者：www.wyfwgw.com    文章来源：中国物业服务顾问网    点击数：    更新时间：2007-12-31    

1  目的
对物业公司职业健康安全进行管理和控制,全面提高公司安全生产、经营的管理水平,确保各项活动满足职业健康安全管理要求,特制定本程序。
2  范围
本程序规定了物业管理过程中职业健康安全管理的控制内容和管理职责。适用于物业管理经营活动过程中职业健康安全管理过程控制。
3  职责
3.1 总经理是公司职业健康安全管理的第一责任者，全面负责职业安全健康管理工作。
3.2 品质部是该程序的主管部门负责：
a)安全事故处理的管理，负责职业健康安全运行的控制；
b)组织设备的安全操作规程的制定和实施；
c)负责监督设备的安全操作和事故应急处置预案实施。
3.3 人力资源部负责：
a) 劳动防护用品的配置要求制定，对职工劳动保护用品的配置情况实施监督指导；
b) 组织职业健康安全意识方面的培训；
c) 全体职工健康体检的组织工作，对健康体检结果进行评定；
d) 明确员工代表并确保参与公司有关职业健康安全卫生的决定、意见；
e) 参与因公伤亡事故的调查及处理。
3.4 各部门/管理处负责本部门职业健康安全运行过程控制的实施。
4  工作程序 
4.1 安全宣传与培训教育。
4.1.1 公司及各管理处岗位员工安全教育培训由人力资源部负责组织各管理处实施，经考核合格后方可上岗操作；
4.1.2 安全教育的受教育面应占岗位责任人数的100%；
4.1.3 公司各部门/各管理处员工每季度安全培训时间不少于一次；
4.1.4 安全教育培训要有详细的记录。
4.2   安全检查及事故管理
4.2.1公司安全检查工作实行分级管理。
a) 公司每季度组织对所属管理处进行一次综合性安全大检查；
b) 各管理处经理对各所管项目安全重点部位每月不少于一次检查；
c) 保安组每天组织安全检查，检查的重点应放在电器、火源、防盗等方面。
4.2.2各类安全检查的部门均应认真填写并保持规范的检查记录。
4.2.3 对安全检查中发现问题、隐患，应执行《事故、事件与不符合控制程序》，发《安全隐患整改通知书》，相关部门组织整改，检查部门对整改结果实施跟踪验证。对违章行为还应按行业有关规定严肃处理。
4.2.4凡发生事故，各管理处建立事故登记台帐，重大以上事故，必须单独建档，做到资料齐全，数据准确。并应逐级上报，需要时按规定报当地政府有关部门，具体执行《事故、事件与不符合控制程序》。
4.2.5 事故处理要按照“四不放过”（事故原因不清楚、事故责任者不明、整改措施不落实、教训不吸取）的原则，认真做好事故的调查和处理。
4.3  安全用电管理
4.3.1工程组负责本单位临时用电作业的安全归口管理，组织制定临时用电安全管理规定，并实施监督检查。
4.3.2 电源线、电器设备和配电设备的必须符合国家安全规定，严禁使用不符合国家安全规定的电源线、电器设备和配电设备。
4.3.3电器的使用
a) 严格按照电气设备维修制度和检修计划，按时维修、检修，发现问题应及时处理；  
b) 检查要点：电气设备的接地线、接零线、开关、绝缘插头、插座是否良好，电线有无破损，线路是否安全合理，接线是否正确、牢固，有无编号。对手提电动工具、行灯，是否建立管理制度、并定期进行检查绝缘状况；
c) 在新装、迁装、改装电气设备时，应严格遵守电气安装规程，线路必须规范，安装完工后，要进行检查、验收。符合电气安全要求，方可投入运行。
4.3.4 临时用电管理
a) 在物业管理、办公、生活区域架设临时用电线路，使用部门首先写出书面申请，注明使用时间、地点、现场安全负责人，报工程组办理审批手续后，方可实施；
b) 临时线架设必须设立漏电保护的空气开关及配电箱。多路线应设总开关及分路开关；
c) 一切临时线路在使用期间，现场负责人应经常检查，严格管理，防止损坏和发生触电事故或火灾事故。
4.4 消防安全管理
4.4.1 消防安全工作必须坚持“预防为主，防消结合”的方针，由品质部负责归口管理，组织制定有关消防安全管理制度，并负责组织各级实施消防安全检查与监督考核，及时纠正、改进影响消防安全的各类问题，具体执行《消防安全管理办法》。
4.4.2各部门的各工作、生活场所均应按规定数量配置符合标准的灭火器材；库房及其他人员稠密场所均应按规定设置消防安全疏散通道和消防警示标志，并配置消防栓等大型灭火设施。
4.4.3 各管理处均应编制消防安全应急预案，建立消防应急反应系统，成立义务消防应急队伍并定期开展消防应急演练，提高本单位整体消防应急作战能力，具体执行《应急准备与响应控制程序》。
4.5 交通安全管理
4.5.1 保安组负责是项目交通安全的管理，组织制定相关交通安全管理制度，并实施监督检查。
4.5.2 保安组负责对所辖小区出入车辆进行管理，指挥引导车辆行驶及停放，避免发生交通事故。
4.5.3 保安组负责对所辖小区内交通引导标识的设置及维护进行管理。
4.6 危险化学品安全管理
4.6.1工程组负责危险化学品的安全管理，组织制定危险化学品安全管理规定及相关安全知识的培训，并对实施情况进行检查与监督，危险化学品管理的具体事项执行《危险物品管理规定》。
4.6.2环境部负责对绿化、保洁、消杀的供方使用危险化学品施加影响。
4.7 劳动防护用品管理。
4.7.1 公司人力资源部负责劳动防护用品配置的管理，各管理处行政组负责按从事的工种发放相应的防护用品。并对劳动防护用品的产品质量实施检验和检查。
4.7.2 劳动安全防护用品包括：
a) 各类漏电保护器、开关、电缆；各类应急配电箱、柜；
b) 各类设备的重要安全防护装置；各种安全护罩、工作帽；灭火器等；
c) 特种防护用品：包括高压工具、安全帽、安全绳、防噪、防尘、防毒等用品。
4.7.3 人力资源部负责制定公司年度防护用品发放计划，经总经理批准后，实施采购；
a) 采购特种防护用品应到具有资质的单位进行采购。所购产品应具有国家检测机构颁发的《产品安全合格鉴定标识》，否则不准购进；
b) 安全防护用品在入库前应由库管人员进行质量、规格、数量等方面的验收，凡质量不合格的防护用品不得入库。
4.7.4 各相关部门领取的公用安全防护用品，应落实到专人保管。
4.7.5 防护用品的使用
a) 员工应自觉加强安全意识，进入工作岗位必须正确穿戴和使用防护用品；否则不能进入工作岗位；
b) 各部门对员工使用劳动防护用品进行必要的日常检查监督，对不按要求使用防护用品的职工作出相应的处理。
4.8 工伤事故管理
4.8.1公司主管领导负责工伤事故处理。人力资源部、品质部参与因公伤亡事故的调查及处理。
4.8.2 责任部门发生事故后应及时进行上报，现场立即启动应急预案进行调查和处理。执行《应急准备和响应控制程序》的规定。
4.8.3人力资源部负责组织员工的工伤伤残等级鉴定，联系地方劳动鉴定委员会确定的伤残鉴定机构,并负责工伤员工的待遇管理。
4.8.4 本公司工伤管理应符合国家有关法律、法规、政策和上级规定要求,明确工伤范围、认定条件、认定程序、伤残鉴定条件和伤残鉴定程序。
4.8.5 本公司工伤员工必须在指定的医疗机构进行治疗（如因医疗手段和医疗设备限制等特殊原因，确需到其他医疗机构治疗的，必须由指定医疗机构签署意见，并经本公司主管领导批准）。
4.8.6 各类工伤事故均应按“四不放过”的原则进行调查、分析、处理，调查结束后建立完整档案。符合工伤条件的，在规定的期限内研究上报认定。
4.9 员工健康管理
4.9.1人力资源部负责全体职工健康体检的组织工作，对健康体检结果进行评定。对各部门员工健康管理的实施情况进行监督检查。
4.9.2 各部门利用报纸、板报、宣传材料等传播媒介开展对员工的健康安全宣传教育。
4.9.3 人力资源部会同各部门依据国家职业卫生防护法，负责所有员工健康检查和职业病识别与防治工作，按计划和要求组织员工进行健康体检，并建立员工健康档案。
5  相关文件
5.1 《中华人民共和国安全生产法》
5.2 《中华人民共和国消防法》
5.3 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）
5.4 《劳动防护用品管理规定》劳动部1996颁布
5.5 《中华人民共和国妇女权益保障法》
5.6 《中华人民共和国未成年人保护法》
5.7 《企业职工伤亡事故和处理规定》
5.8《事故、事件与不符合控制程序》
5.9《消防安全管理规定》
5.10《防盗抢管理规定》
5.11《交通安全管理规定》
5.12《应急准备与响应控制规定》
6  记录
6.1 《安全教育培训记录》
6.2 《安全检查记录》
6.3 《事故登记档案》
6.4 《工伤事故调查记录》
6.5《安全隐患整改通知书》
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