俗话说“戏棚下站久就是你的”，一个人的工作历程中会遭受到很多挫折，也会遇到许多机会，虽然每个人会因为本身条件不同而有不同的机会出现，但是总的说来，能够耐心的去注意、发掘，机会往往是属于那一个最能沉住气的人。诚如挖宝藏一般，再一斧即可挖到金矿，但是你停了，什么也没得到，正所谓功败垂成，一斧之差何其大呀！

    “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨…”一个新进人员初上任，是必须经过考验的，而这些考验包括忠诚度、反应力和处事之能力，倘若在公司交办过重的工作，因不能承受而自暴自弃，亦或抱怨连连，须知老板亦是在此时默默的观察你是否禁得起压力，是否将来能成为核心份子而负予重任，这完全在专业经理人是否能以专业的心而又有耐性的处理所遭遇的各种状况。

    “一山还比一山高”，人生的目标可以是非常远大的，但工作态度即不能眼高手短，应该要一步一脚印，踩稳所走过的每一个步伐使其留下痕迹，就是要专心于自己的工作岗位，而这也是一个专业经理人必备的工作精神，三心两意，甚至骑驴找马的心态，在职场上是不易被认同的。而许多老板在用人哲学上，选忠诚度重于选能力时，专心于你的工作是可以使自己在升迁路上先人一步。

    “为什么升官不是我？”公司人事的升迁还有阶段性的需求，为何不是我？也许是在此一阶段自己能力不被肯定，此时应以平常心去思考是否应该补强哪些不足，并且提早因应，机会永远是留给那些多做一些准备的人，此外对于职位更应以平常心去看待，不恋栈的心态去培养后进，如果你所处的职位是无人可取代的，那你就需终其一生在该职位上，又有何机会去尝试新的工作领域呢？

    专业经理人在一家公司非达五年以上无法尽窥其奥，故要有耐心，非尽心于岗位上无法达成其在该职位应有之工作目标，故需专心，对于工作应有做一辈子的打算，但亦应有随时离开的准备，职位那就平常心以待吧！